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    1. 南昌巾幗家政教你面試住家保姆的技巧,讓你輕松

      更新時間:2021-08-04   熱度:2577   責任編輯:

        當家庭和工作不能同時兼顧的時候,很多人都會選擇找一個住家保姆 ,幫忙照顧老人小孩,料理家務,這樣自己就可以安心工作??墒悄銜暨x住家保姆嗎?不會的話,南昌巾幗家政教你面試住家保姆的技巧。

        首先,雇主自身的心態要放平,內心的焦慮至少不能流露在表面上。其一,家政公司看你不急不慌的樣子,為了爭取生意,有時會自己降低門檻:如試用期/中介費/包換時間等,或者跟他們爭取優惠也比較容易得手;其二,保姆看見你焦急的樣子也會拿喬,自抬身價,到你家后還擺不清、放不正自己的位置;其三,在焦急的心態下,也不容易看清保姆的為人和本質。

        然后,進入正式的面試,以下幾點要仔細分析:

        1、面相:一般說相由心生,雖然不是絕對的,但也是有根據的。心態平和,內心坦蕩的的人,面相端正并且跟你說話時目光直視你的雙眼。眼睛亂轉、每次回答問題都稍停頓,還有眼睛先低垂下來然后再看著你回答問題的人,可能有所隱瞞或者沒有說實話。我正好遇到過這樣的人,確實是這樣。另外,談話當中可以觀察保姆的舉止和談吐,這樣她個人的素質就可以了解個大概。

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        2、面試的問題:涉及到保姆的家庭,經驗,擅長,生活習慣,以及待遇等等:

        A 保姆的家庭:一定要問仔細,這關系到她的工作質量。最好這個保姆的孩子已經工作或者上大學,這樣她的家庭沒有什么拖累。有的保姆孩子當年正在小升初、中考、或者高考,或者正在待業,多半會導致她無法安心工作。另外一個經驗就是:大多子女比較出息的保姆,即使她是新手,沒什么家政經驗,但是多半她的水平和能力不會太差。朋友家的保姆非常優秀,但是她的子女很不讓她省心,所以她也一直無法安心工作,反復幾次回老家再回來。還有的保姆和丈夫關系不和,導致外遇或者情緒反復無償,會直接反應到她的工作中來,不多例舉,由此可見,保姆有一個安定和睦的家庭很重要。

        B保姆的工作經歷:這個一定要問仔細,一般的保姆不會編造經驗的,因為你跟她兜幾個圈子、或試用她的破綻就會出來。我的經驗是一般找那種不要總換主家的保姆,這很可能說明保姆的能力差/人品問題/性格難相處/或者家里事多。離開前面主家的原因也可以問問,雖然大多不會說實話,但是也可以作為參考。我曾經遇到一個老保姆,3年換了6個主家,每次回家的原因都是家里有事,要蓋房子。我心生疑惑但是還是試用了,實踐說明她各方面確實很糟糕,試用未通過請她走路了(黑名單里有體現)。那種在前面一家越是呆的時間長的我越喜歡。如果可以,盡量聯系到她上家主家,如果她各方面不錯的話,前面的主家是樂于替她說好話的。。。

        C住家保姆的工作經驗:你可以試試她,問她如何讓孩子更好的吃飯,或者詢問前面主家的孩子吃什么奶粉,如何沖調,一問就問出來了。。。

        D住家保姆的生活習慣:是否可以隨主家吃飯,是否有特殊的要求,太嬌氣太挑剔的多考慮考慮吧。這樣的保姆挺嬌的,隱型開銷大,做事也不太能吃苦。而且我也遇到過面試很好說話很隨和的保姆,但是到你家之后就挑剔\又提諸多要求的保姆,那你衡量下她的性價比了.

        3、工資:如果保姆面試合適,工資談妥了。比方每月3000元的工資,你可以提個要求,可否每月發2900元,剩余的100元/月到半年之后給600-1000元,作為一個獎勵機制。如果半年內,住家保姆要走,并且沒有完成和下一個保姆交接,這個錢就沒了。但是如果提前提出要離開并且完成保姆交接的,她做滿幾個月就給她幾百。這樣不僅有獎勵機制,激發她的積極性也較為有效的制止保姆隨意提出要走。

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        4、體檢:保姆的安全和健康是前提。體檢合格了再進門,她的健康證即使顯示合格,你也要親自帶她體檢,現在各個醫院都有家政人員的體檢項目,最主要的是胸透和二對半。合格了再領進門。

        5、入門的約定:剛領進門的保姆,要重新明確她的工作范圍,明確休假的約定,并且說清楚主家的禁忌等等,要求保姆遵守。俗話說,丑話說前頭,這樣避免不必要的不快和糾紛。

        6、關于身份證:這是很重要的補充,前面漏了說了。面試時要看原件,最好記得號碼或者復印一下,上網查看是否是真的。保姆領回家之后,最好請她把身份證(如果不同意,復印件也可)交給你保留一段時間,這是出于家庭的安全的考慮。你應該要求保存她的身份證復印件,一般家政公司都會提供的。

        看了南昌巾幗家政教給你面試住家保姆的技巧,是不是十分實用?實用那就趕緊用起來吧!找住家保姆,就去南昌巾幗家政。這是一家專業的家政公司,靠譜!

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